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發(fā)揚工匠精神 實現(xiàn)出彩人生——記東北工業(yè)集團奧威公司勞模先進人物 楊圣文

　　勞模是一面旗幟。每個勞模身上所擁有的不僅僅是優(yōu)異的業(yè)績和閃光的榮譽，更是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的可貴精神和高尚品格。這次表彰的市勞模都是我市各行各業(yè)中的佼佼者。這里就有我們身邊的同志。

　　他是中國兵器工業(yè)集團東北工業(yè)集團奧威公司研發(fā)中心的一名項目經理，參加工作21年來，一直從事技術工作，在長期的工作實踐中積累了豐富的經驗。他勤懇刻苦、任勞任怨、技術水平高。2006年，被長春市人事局授予了“長春市杰出青年崗位能手”稱號，2012年，在集團公司產品創(chuàng)意設計大賽中，榮獲三等獎，并多次獲得公司“技術技能創(chuàng)新獎”、“技術創(chuàng)新標兵”、“科技帶頭人”、“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽。他的名字叫楊圣文。

　　一個勞模就是一面旗幟，他的工作崗位是平凡的、普通的，然而他卻用敬業(yè)奉獻的實際行動踐行著社會主義核心價值觀，他們身上集中體現(xiàn)了勇于擔當、改革創(chuàng)新、務實重干、甘于奉獻的優(yōu)秀品質。

　　研發(fā)中心項目經理都管理不同的主機廠，每個主機廠的產品數(shù)量以及產品要求都是不一樣，我們不可能預料到主機廠每次的產品要求，總會遇到這樣或那樣的難題。應該怎么辦，怎樣做能夠保證主機廠的進度，又能保證產品的質量。楊圣文作為一個項目經理以及科技骨干用實際行動告訴我們應該怎樣做。

　　楊圣文不僅業(yè)務能力強、思想素質高，且在工作中銳意改革、不斷創(chuàng)新。他先后主要負責了全國各大主機廠數(shù)十種助力器帶主缸帶罐總成產品的開發(fā)，2016年，公司接到主機廠的新項目。而該項目的開發(fā)周期較短，時間緊，任務重，困難多。在有限的時間里，楊圣文帶領項目組成員克服重重困難，最終開發(fā)了一個新的助力器平臺產品，制動主缸平臺產品。他每天的工作表排的很滿，怕自己忘記，他把自己要做的工作寫在日記本中，完成一樣，再去完成一樣。楊圣文始終認為公司的利益高于一切，所有的困難都不是問題。給我們整個研發(fā)中心樹立一個形象，是我們的學習的目標。

　　他每年為公司實現(xiàn)幾千萬元的產值。他擁有發(fā)明專利1項，實用新型專利7項，并在集團公司、制造業(yè)自動化相關學術刊物上發(fā)表論文2篇。其中，柱塞式主缸皮碗裝配裝置的發(fā)明，在添補國內此方面空白的同時，也為公司產量產值的增加，發(fā)揮了巨大的作用。負責設計開發(fā)的“第三代柱塞式主缸”，已成為公司柱塞主缸的平臺結構，該產品與以前結構相比，具有結構簡單、產品質量高的優(yōu)點，同時每年為公司節(jié)約成本100余萬元;他負責開發(fā)的“雙膜片貫穿式真空助力器”，也已成為公司的平臺結構產品，每年供貨達到幾十萬套。

　　楊圣文注重言傳身教、以身作則。他每年十幾次出差前往全國各地主機廠進行新產品的技術交流、產品試裝、試驗等工作，為保證項目開發(fā)進度，往往是連夜抵達，然后第二天一早就開始了緊張工作，有時一干就是幾個通宵。這些付出，在贏得同事、領導及客戶尊重的同時，也為公司取得了大量新產品的開發(fā)權。

　　他注重團隊協(xié)作，注重對年青工程技術人員的培養(yǎng)。經常組織大家學習，傳授新的設計理念及方法。在他的帶動下，有的已成為車間、部門的技術骨干，有的已成為公司研發(fā)團隊的骨干。

　　楊圣文同志從來都是這樣做工作。在他的眼里沒有困難，只要是交給他的工作只有一定完成。其實我們知道困難總是有的，但是只要我們用心去解決，就不再是難事。設計工作是需要探討和研究的地方，科技骨干的工作經驗都很豐富。我們應該向這些科技骨干看齊，讓這些科技骨干成為我們的標兵。

　　勞動最光榮，勞動最崇高，勞動最偉大，勞動最美麗。人世間的一切幸福都要靠辛勤勞動來創(chuàng)造。我們要自覺地向身邊勞模學習，大力弘揚勞動精神，源源不斷地激發(fā)出勞動熱情和創(chuàng)造智慧，用勞動創(chuàng)造幸福，用勞動成就夢想。

　　打造有抱負、負責任、受尊重的東北工業(yè)集團，建設具有行業(yè)競爭力、國際化經營的百億公司。是我們每一個東工人的夢想!(李丕雷)